17/11/2020
| اتحادیه صنفی

در جلسه ای که شب گذشته با نخست وزیر و وزرای اقتصاد و دارایی ، کار و توسعه اقتصادی برگزار شد ، موضوع تعریف روش جدید گفتگوی دائمی را در طول زمان و بر اساس تقابل پیشگیرانه با تصمیم گیری تعیین کردیم.

در واقع ، قانون بودجه پس از تصویب در شورای وزیران ارائه شد ، به همین دلیل قبلاً انتخاب شده است.

تصمیمات اقتصادی ، صنعتی و اجتماعی که کشور و اروپا ما را برای کاهش نابرابری های موجود ، ایجاد مشاغل پایدار و در پاسخ به بحران جدی بهداشتی و زیست محیطی که تجربه می کنیم ، به حداکثر تقسیم ، اتحاد و انسجام اجتماعی احتیاج دارند.

به همین دلایل ، ما مدتهاست که در محافظت و ایجاد کار با کیفیت ، در تقویت سیستم بهداشت ، استفاده از تمام منابع موجود ، شروع از اروپایی و شروع با بهداشت و آموزش مس ، اولویت هایی را که در این مرحله پیچیده نشان می دهند ، شناسایی کرده ایم. برای توسعه و رشد کشور ، و همچنین پاسخ به تأثیرات اجتماعی و اقتصادی ناشی از بحران همه گیری ، مهم است.

قانون بودجه بر حمایت و محافظت از سیستم تولید و خدمات و حمایت از نیروی کار ما متمرکز است ، در حالی که محتوای مثبت توافق نامه گسترش مسدود کردن کارمندان و اضافه کارها و کاهش جدید نیروی کار را از نظر ساختاری وابسته می داند ، از طرف دیگر باید علاوه بر این واجد شرایط و بهبود یافته است. در واقع ، لازم است – علاوه بر مداخله در مسائل ناشی از همه گیری اضطراری ؟؟ با شروع سرمایه گذاری عمومی با هدف توسعه پایدار ، پایه های بهبود و احیای کشور را ایجاد کنید.

منابع ارائه شده برای اصلاح عادلانه مالیات در رابطه با هدف الگوی مالیاتی جامع و کاملاً اصلاح شده ، به عنوان ابزاری برای انصاف و رشد که بار مالیاتی کارمندان و بازنشستگان را کاهش می دهد ، ناکافی به نظر می رسند.

به همین ترتیب ، مذاکرات دولتی و خصوصی باید تقویت شود: این به معنای معرفی معافیت های مالیاتی برای افزایش قراردادها و افزایش منابع مالی خریدهای عمومی در قانون بودجه است ، که ما در حال حاضر برای تجدید وقار کافی و توانایی شروع اصلاحات واقعی کافی نیست. . و دیجیتالی شدن مدیریت دولتی. بخشهای دولتی ، به ویژه در این مرحله ، باید تقویت شوند تا با فقر تدریجی که طی سالهای گذشته پشت سر ما قرار گرفته اند ، مقابله کنند ، بنابراین به تعویق انداختن برنامه استخدام دیگر امکان پذیر نیست اجازه می دهد تا در درجه اول در بیشتر در معرض بخش؟ خدمات آموزشی و بهداشتی به ویژه – برای پاسخگویی به عواقب شدیدتر بهداشت و فوریت های اجتماعی.

در طول کار خود ، ما تمایل خود را برای ادامه بحث در مورد تغییر اصلاح شبکه های امنیت اجتماعی و سیاست های فعال تأیید می کنیم: ما باید به سرعت هم از نظر تأثیرات همه گیری و هم از تحولات عمیقی که بازار متحمل می شود ، به یک سنتز برسیم. زایمان اما برای انجام این کار ، لازم است منابع بیشتری در قانون بودجه برای این منظور اختصاص یابد ، از تقویت توافق نامه های همبستگی ، گسترش ناسپی ، تقویت مراکز اشتغال و سیاست های فعال کار ، که ما آنها را ناکافی می دانیم ، از جمله اقدامات احتیاطی لازم برای آسیب پذیرترین کارگران.

قانون بودجه فقط بخشی از پیشنهادات ناشی از بحث بین دولت و اتحادیه های کارگری درباره مسائل تأمین اجتماعی را شامل می شود. به طور خاص ، میمون اجتماعی ، انقباض ، چهاردهم باید تقویت شود و تصمیم نهایی در مورد نتیجه تعیین شود.

همچنین به نظر ما غیرقابل قبول است که یک بار دیگر کمبود منابع و چارچوب مرجعی در قانون بودجه برای رسیدگی به مشکل عدم کفایت وجود داشته باشد که تأثیر جدی بر وضعیت مالی خانواده ها و به ویژه زنان دارد.

سرانجام ، ما در قانون بودجه متوجه فقدان یک طرح سیستماتیک برای یک سیاست جدید صنعتی و توسعه ای می شویم که در چارچوبی تنظیم شده باشد که بتواند به صورت هماهنگ به چالش های پیش روی کشور پاسخ دهد: در واقع ، انتخاب استفاده از محرک و ابزار آرام سازی وجوه بدون تعیین شرایط لازم ، شروع با اجرای CCNL و تقابل با عدم اطمینان و چارچوب لازم که می داند چگونه منابع را به بخشهای استراتژیک و کسانی که در بیشترین بحران هستند هدایت کند.

در مورد این موضوعات ، ما از دولت می خواهیم تعهدات خاصی را اتخاذ کند که کاملاً در دسترس باشد تا با مسئولیت پذیری از مسابقات فردی دیدار کند ، همانطور که در سخت ترین مرحله همه گیری اتفاق افتاد. اما باید جوابهایی داده شود که به ما امکان پیشرفت ، همه با هم ، در جهت منافع جمعی کشور را بدهد.

همانطور که ما اصرار داریم بحث در مورد اولویت های نسل بعدی منابع اتحادیه اروپا را که برای راه اندازی مجدد آن بسیار مهم تلقی می کنیم ، آغاز کنیم و یک صفحه جدید و یک فصل جدید را با یک مدل توسعه مشخص کنیم که می داند چگونه به بسیاری از نابرابری ها بین آنها پاسخ دهد جنسیت و قلمرو و مشکلات اجتماعی کشور ما ، که قادر به درک چالش های نوآوری و تحول محیطی است و شرایط ایجاد شغل و شکوفایی را تعیین می کند.

رم ، 17 نوامبر 2020