واشنگتن: سناتور کرستن گلیبراند می گوید که او با همکارانش در زمینه قانونی کار خواهد کرد که از حمایت قانونی قانونی غیرنظامیان برای سربازان آمریکایی برخوردار است ، که به گفته طرفداران می تواند بازی اقلیت ها را در ارتش ایالات متحده تغییر دهد.

تلاش های گیلیبراند ، كه انتظار می رود كمیته فرعی سنا را مسئول پرسنل ارتش آمریكا هدایت كند ، پس از تحقیقات رویترز در سال 2020 نشان داد كه سربازان آمریكایی نسبت به خودشان شكایت از تبعیض نژادی بسیار كمتر است. همکاران غیرنظامی

این به رغم داده های یک مطالعه طولانی مدت پنتاگون است که نشان می دهد تقریباً یک سوم نیروهای دریای سیاه و درصد قابل توجهی از نیروهای آسیایی و اسپانیایی آزار نژادی ، تبعیض یا هر دو را تجربه می کنند. این مطالعه هفته گذشته توسط رویترز گزارش شد.

“داده های جدید نگران کننده نشان می دهد که اعضای خدمات ما از عدم حمایت قابل توجهی از حقوق شهروندی رنج می برند ، در حالی که همتایان غیرنظامی آنها در وزارت دفاع و در کل دولت از حقوق محکم تحت عنوان VII قانون حقوق مدنی برخوردار هستند ،” گیلیبراند به رویترز گفت.

گیلیبراند ، مدافع دیرینه زنان در ارتش که طرفدار اصلاحاتی برای مقابله با خشونت جنسی در صفوف بود ، افزود که “برای کنگره مدتهاست که عمل می کند.”

عنوان VII قانون حقوق مدنی 1964 کارفرمایان را از تبعیض علیه کارمندان به دلیل نژاد ، رنگ ، منشا origin ملی ، جنسیت یا مذهب منع می کند.

اما دولت ایالات متحده مدت ها استدلال می کرد که نیروها از نظر عنوان VII خارج هستند ، زیرا از نظر فنی مقامات فدرال نیستند ، یک نظر دادگاه است. در عوض ، نیروها یک سیستم جداگانه برای طرح شکایت از تبعیض دارند.

هرگونه اقدام برای گسترش ضمانت های عنوان VII به نیروها می تواند به طور بالقوه به نفع زنان ، لزبین ، همجنسگرایان و سربازان تراجنسی باشد که از تبعیض جنسیتی رنج می برند.

دون کریستنسن ، که دادستان کل نیروی هوایی بود ، گفت که گسترش حمایت از عنوان VII به سربازان آمریکایی تغییر مهمی است که می تواند همه را تحت تأثیر قرار دهد ، از کسانی که شکایت تبعیض را بررسی می کنند تا اینکه آیا نیروها می توانند به دنبال پول باشند. همانطور که غیرنظامیان آسیب می بینند

کریستنسن ، که برای افشای تبعیض در ارتش در گروه دفاعی محافظت از مدافعان ما تلاش می کند ، گفت: “این یک معضل بزرگ است.”

“در حال حاضر. به هیچ وجه ارتش نمی تواند خسارت مالی ببیند … و هیچ بررسی خارجی وجود ندارد. همه کارها به صورت داخلی انجام می شود.”

آزمون زودهنگام برای شرکت در مدیریت

مشخص نیست که چنین کنگره ای در کنگره ای که به شدت تقسیم شده باشد با چه چشم اندازهایی روبرو است و رویترز جزئیاتی درباره زمان یا حامیان مالی احتمالی سنا دریافت نکرد.

اما هر اقدامی برای تغییر وضعیت قانونی نیروهای ضد تبعیض ایالات متحده می تواند یک آزمایش اولیه برای ژنرال بازنشسته ارتش لوید آستین باشد ، که در صورت تأیید نهایی توسط کنگره ، اولین وزیر دفاع سیاه خواهد شد.

آستین ، مانند رئیس جمهور منتخب جو بایدن ، متعهد شده است که تنوع را در وزارت دفاع بهبود بخشد ، که در سطوح پایین تر متنوع است اما در رده های بالا سفید و مردانه است. با این حال ، مدت طولانی است که سیاست نظامی با توجه به الزامات منحصر به فرد نیروهای مسلح در زمان جنگ ، توجه به امور انضباطی در اولویت قرار دارد.

گیلیبراند اظهار امیدواری کرد که در این باره رسیدگی کند.

گلیبراند گفت: “من بر شنیدن این بحران عدالت نژادی اصرار خواهم كرد و با گروه های مدنی و سایر اعضای كنگره برای تهیه پیش نویس قانونی برای گسترش عنوان VII به اعضای ارتش كار خواهم كرد.”

رویترز دریافته است که اگرچه ارتش ایالات متحده سیاست هایی را منع می کند که تبعیض غیرقانونی را ممنوع می کند ، اما نیروهای آمریکایی به شدت شک دارند که طرح شکایت در سیستم فرصت برابر نظامی ارزشمند باشد. آنها همچنین از واکنش می ترسند.

ارقام رویترز نشان می دهد که غیرنظامیان وزارت دفاع شکایات بسیار بیشتری نسبت به سربازان آمریکایی تشکیل می دهند ، حتی اگر تعداد نظامیان متحدالشکل از تعداد آنها بیشتر باشد.

فقط 71 ملوان رسماً از تبعیض در سال 2019 بر اساس نژاد یا رنگ پوست شکایت کردند ، به عنوان مثال یک ششم 404 شکایت که توسط نیروی کار غیرنظامی کوچکتر نیروی دریایی ثبت شده است.

یادداشتی از سرویس تحقیقاتی نوامبر ، که قبلاً گزارش نشده بود ، اذعان داشت که مقایسه سطح آزار و اذیت و تبعیض با تعداد شکایات “می تواند شاخص اعتماد ارتش به انصاف و پاسخگویی روند گزارش را فراهم کند.”