19/11/2020
| حرفه

در یک موقعیت استثنایی ، اقدامات استثنایی به همان اندازه در حال گسترش است ، که به لطف فشار مداوم UIL-CGIL-CISL ، حداقل تا 31 مارس 2021 که متاسفانه 1 سال از شروع مراقبت های پزشکی فوری ادامه دارد ، ادامه خواهد یافت.

روشن است که به دلیل Covid-19 ، که بیش از 3 میلیارد ساعت از آوریل انباشته شده است ، و به محاصره کار اضافی به دلایل عینی موجه مراجعه کنید: ترکیبی از مداخلات که برای حمایت حرفه ای از بسیاری از کارگران ثابت ثابت شده است قراردادها

و اگر ، در درجه اول به دلیل محاصره کارهای اضافی ، شاهد کاهش شدید روند پایان کار دائمی با کاهش 35 درصدی هستیم ، که توسط پردازش داده های ما از INPS توسط رصدخانه عدم قطعیت برای دوره مارس-آگوست ثابت می شود از طرف دیگر ، تأثیر شدید و منفی این بحران به وضوح مشهود است ، که در روابط شغلی موجود که شامل عدم تمدید 770 هزار قرارداد موقت است ، به یک روند نزولی 42.6٪ تبدیل شده است.

بنابراین ، از یک سو ، ثبات اشتغال و از سوی دیگر ، کاهش نگران کننده مشاغل ناپایدار و موقت که مزایا در ماه های اخیر مداخله کرده اند ، همیشه کافی نیست و مهمتر از همه ، همیشه جامع برای پوشش دادن همه گروه های کارگری نیست. درگیر بحرانی است که باید به همان توجه و سرگرمی دیگران توجه شود.

در این زمینه ، اجرای اقدامات فعلی نباید ما را به خواب بیندازد و از دید Cowid که از قبل سیستم را در موقعیتی قرار داده تا همه جلیقه نجات های لازم را برای جلوگیری از مواجهه با یک معضل بزرگ اجتماعی قرار دهد ، فراموش کنیم. اول ، ارتباط بین شبکه های امنیت اجتماعی و یک سیستم موثر از سیاست های فعال.

رم ، 19 نوامبر 2020