همه ما قلباً مدرسه ای داریم و بیش از همه از نقش آموزشی ، اجتماعی و مدنی آگاهی داریم که سیستم آموزش و پرورش به طور کلی ، از کودکستان ها گرفته تا دانشگاه ها ، برای رشد اقتصادی و اجتماعی کشور ، طبقات حاکم آینده و شهروندان ایفا می کند. از امروز و فردا با این حال ، در یک زمینه فوق العاده مانند آنچه ما تجربه می کنیم ، ما همیشه اقدامات خارق العاده مورد نیاز را در نظر گرفته ایم و ادامه می دهیم ، زیرا سلامتی و زندگی همه ما ، خیر برتر هر انسانی ، در معرض خطر است.

به همین دلیل ما خواستار انتخاب ها و اقدامات سیاسی مداوم با هدف اطمینان از حداکثر ایمنی و محافظت از یکپارچگی حق سلامتی دانش آموزان ، کل جامعه آموزشی ، خانواده ها ، کسانی که مجبور به استفاده از وسایل حمل و نقل عمومی و جامعه هستند ، هستیم. همه چیز.

این باید چراغ راهنما برای هرگونه بازتاب و هر عملی باشد.

آنچه از ما متعجب است این است که آیا همه شرایط برای اطمینان از بازگشت مناسب به نیمکتها برای همه کافی و لازم است؟

ما در وهله اول می خواهیم بر یک واقعیت علمی تأکید کنیم: واقعیت ماسیمو گالی ، مدیر بخش بیماری های عفونی در بیمارستان ساکو در میلان. داده های موجود در منابع برای نمونه مهمی از 131 کشور حاکی از آن است که از سرگیری فعالیت هایی که بیش از 10 نفر تولید می کنند؟ و کلاسهای ایتالیایی بیش از 10 دانش آموز است – در شرایط اپیدمی همچنان ادامه دارد ، وی خطر افزایش 25 درصدی شاخص Rt را به مدت 28 روز دارد.

خوب ، م institutionsسساتی که اقدامات پیشگیرانه خوبی نیز انجام داده اند ، همیشه قادر به مدیریت کافی تدریس در برابر مشکلات قدیمی حل نشده و قدیمی نیستند ، مانند مواردی که کلاسها و موانع معماری زیادی دارند و موارد جدید مربوط به غیرممکن است. برای پاسخگویی ، در موارد اضطراری ، با حمل و نقل عمومی محلی ، کمبود معرف و زمان انتظار ، با پیچیدگی پیگیری ، حتی به اجتماعات خارج از مدارس.

مطمئناً نمی توانیم پاسخ های معتبر را به عنوان پیشنهادهای همزمان ، مانند تناوب در حضور دانشجویان یا دوباره ، تمدید ساعتی و / یا روزانه افتتاح موسسات در نظر بگیریم. در عوض ، در برابر این فرضیه ها ، س anotherالات دیگری به صورت خودجوش مطرح می شوند و بی پاسخ می مانند:

؟؟ فکر می کنید با کدام معلمان و کارمندان ATA می توانید پیشنهاد آموزش جدید و گسترده را پوشش دهید؟ با همان بدن آلی که قبلاً در این نقش بوده است؟ فکر کردن ممکن نیست ، زیرا خوب است به یاد داشته باشید که هنوز جای خالی در مدرسه وجود دارد و متأسفانه ، ما امروز حتی بیشتر تأکید می کنیم که چگونه سیستم رقابت شکست خورده است و برای جلوگیری از بعدی نیاز به مداخلات فوری قانونگذاری است. سال تحصیلی برای زندگی در بداهه. جایی که به پایان رسید ما مطمئناً نمی خواهیم داستانی منتشر شود که کسانی را که در این شرایط جانشین های خارج از منطقه را نمی پذیرند ، متهم کند. در این جبهه ، ما به اقدامات برای رسیدگی به موارد اضطراری بهداشتی و ساختاری نیاز داریم.

؟؟ چگونه خانواده ها ، با توجه به مرخصی والدین امروز ، هم در درجه و هم در استفاده نابرابر از جنسیت و در نتیجه تفاوت در برخورد اقتصادی تأیید می شوند ، چرخش روزانه یا ساعتی فرزندان را مدیریت می کنند؟ اگرچه بسیاری از مطالعات در حال حاضر هشدار می دهند که بسیاری از مادران احتمالاً استعفا می دهند زیرا آنها نمی توانند DDA را با کار هوشمند و یا کار سازگار کنند ، استانداردهای اروپایی توصیه شده برای مرخصی والدین هنوز فاصله زیادی ندارند.

؟؟ اکنون یک سال می گذرد ، اما ما هنوز در زمینه ایجاد امکانات ویژه پزشکی در مدارس ، که در این زمینه فراتر از استراتژیک است ، به هیچ وجه پیشرفت نمی کنیم. و در اینجا ، چرا به منابع Mes متوسل نمی شوید؟

در مواقع اضطراری ، در برنامه مدیریت سیستم ارگانیک جدا از عناصر تبلیغات ، به پاسخ های جدی ، دقیق ، سازگار و سریع نیاز داریم. این در مورد سلامتی و زندگی مردم است.

رم ، 30 نوامبر 2020

برای حال و آینده مراقبت های بهداشتی کالابری ، ما شاهد یک باله سیاسی هستیم که شایسته یک کشور متمدن نیست. در یک مرحله نمایشی مانند مرحله ای که ما از آن عبور می کنیم ، و با لیست روزانه بیماران قربانیان کووید مشخص می شود ، بسیار جدی است که هیچ راه حلی پیدا نشده است که بتواند به حق جهانی برای سلامتی برسد. شهروندان کالابریا برای دهه ها از توهین های یک سیستم رسوا رنج برده اند.

فاجعه همه گیری می تواند لحظه ای برای شروع از ابتدا و ساخت واقعیتی متفاوت باشد. با این حال ، دولت فرصت را از دست می دهد و مسئول این سقوط است. شاید هنوز وقت داریم: باید بلافاصله سیگنال روشن داده شود تا این دوره را تغییر دهد ، با انتصاب یک فوق العاده شریک ، یک کمیسیونر صالح و موثر.

رم ، 27 نوامبر 2020

فهمی مهمتی ، رئیس بانک مرکزی جمهوری کوزوو ، برای همه آلبانیایی ها در همه جا ، 28 نوامبر – روز پرچم و روز استقلال آلبانی آرزو کرد.

فرماندار مهمتی در پیام تبریک به کمال مینهوزی ، سفیر آلبانی در کوزوو ، از دولت آلبانی برای کمک مداوم به کوزوو در تمام مراحل تاریخ تشکر کرد.

“من همچنین از بانک مرکزی جمهوری کوزوو به دلیل حمایت و پشتیبانی بی وقفه و چند بعدی جمهوری آلبانی به جمهوری کوزوو و به ویژه بانک مرکزی جمهوری کوزوو تشکر می کنم. خوشحالم که برای شما 28 نوامبر – روز پرچم و روز استقلال آلبانی آرزو می کنم ، روزی که یادآور فداکاری بسیاری از نسل هایی است که برای یک زندگی آزاد جنگیده اند. “

برای یک وضعیت اضطراری بهداشتی 7 ماهه (آوریل-اکتبر 2020) ، ساعات اضافه کار با “علت Covid-19” تقریباً برابر با مدت مجاز در طول دوره سه ساله 2012-2014 است.

ایوانا ورونزی ، وزیر کنفدراسیون UIL ، توضیح می دهد که در واقع ، تعدیل نیرو در Covid-19 بیش از 3.4 میلیارد معادل تقریباً 2.9 میلیون کارگر برکنار شده تمام وقت و نیمه وقت است. در واقع ، مخاطبان آن بسیار گسترده تر از ذی نفعان شبکه امنیت اجتماعی هستند.
علاوه بر این ، 128 میلیون مازاد کاری اضطراری و خدمات ارائه شده توسط صندوق های همبستگی صنایع دستی و اداری باید به این ارقام اضافه شود.

شخصیت ملی که بسیار مهم است ، چیزی بیش از مجموع آن واقعیت های بی شماری سرزمینی نیست که در آن کارگران در ماه های اخیر شغل خود را حفظ کرده اند ، به لطف ابزاری که اثرات یک بحران سخت را کاهش داده است.
باید روشن شود – یادداشت های ورونزی – که اختصارات Covid-19 به طور گسترده ای در هر واقعیت منطقه ای استفاده می شود ، اما آنچه از تجزیه و تحلیل داده ها برجسته است این است که 55.4٪ از کل ساعتهای مجاز در 4 منطقه در دوره اضطراری: لومباردی (875 میلیون ساعت) ، ونتو (393.6 میلیون ساعت) ، امیلیا رومانیا (تقریبا 338 میلیون نفر) و لاتزیو (299 میلیون ساعت).

یک ماه پس از پایان یک سال بسیار حساس ، هم از نظر بهداشتی و هم از نظر شغلی ، می توان گفت – Veronese تأکید می کند – که ترکیبی از اضافه کارها به دلیل Covid-19 و جلوگیری از اضافه کاری ها تاکنون توانسته است از حفظ محل کار تعداد زیادی زن و مرد.

تقاضای شدید UIL ، همراه با CGIL و CISL ، برای تمدید توقف برش ها تا پایان ماه مارس و ادامه کار با شبکه های امنیت اجتماعی در قانون بودجه تأیید شد. با این حال ، شما باید هم اکنون و با یک نگاه دور اندیشانه شروع به کار کنید – نتیجه گیری می کند Veronese – در مورد همه این ابزارها و اجرای سیاست های م effectiveثر (عمدتا سیاست های فعال) که با پشتیبانی و توسعه بازار کار در صورت پایان بحران و به همراه آن ، و اقدامات اضطراری انجام شده در طی این ماههای طولانی همه گیری.

رم ، 27 نوامبر 2020

در شب محققان اروپایی ، ما از کسانی که هر روز کشور ما را ایمن تر و نوآورتر می کنند تشکر می کنیم.

متأسفانه ، اولین موج همه گیری ویروس کرونا برای درک اهمیت تحقیقات و توانایی محققان ما انجام شد.

اما آیا هنوز محقق جوان ناامن را که ویروس کرونا را جدا کرده به خاطر می آوریم یا همه اینها از قبل فراموش شده است؟

این شغلی متنفر با ناامنی گسترده و دستمزدهایی است که با کیفیت تعهد و عملکرد ارزشمند آنها مطابقت ندارد.

از طرف دیگر ، اگر ایتالیا فقط 1.4 درصد از تولید ناخالص داخلی را در تحقیقات سرمایه گذاری کند ، در مقایسه با میانگین اروپا 2 درصد ، به جایگاه 20 در این زمینه می رسد

OECD ، این بدان معناست که طبقه سیاسی چیزی درک نکرده است و اخراج بدبختانه بسیاری از “مغزهای” ایتالیایی به خارج ادامه خواهد یافت.

من این را به عنوان یک محقق می گویم: ما باید این چالش را در راس برنامه های کشور قرار دهیم و اگر می خواهیم وقتی در میان مردم هستیم به این آرزو اعتماد کنیم ، به جوانان انگیزه دهیم که شغل علمی خود را دنبال کنند. خیابان ها و محل کار .

رم ، 27 نوامبر 2020

CGIL ، CISL ، UIL صبح امروز با Confartigianato Imprese ، CNA ، Casartigiani ، Claai توافق نامه بین کنفدرال در مورد اجرای امضا شده در سال 2016 برای اصلاح ساختارهای قراردادی و روابط صنفی را امضا کردند.

«کسی که امروز صبح امضا کرد؟ سه دبیرکل CGIL ، CISL ، UIL ، Maurizio Landini ، Annamaria Furlan و PierPaolo Bombardieri را اعلام می کند؟ این یک توافق نامه بسیار مهم است زیرا روابط بین طرفین را تقویت می کند و مرکز معاملات جمعی را تأیید می کند. چهار سال پس از توافقنامه چارچوب ، امروز یک گام تعیین کننده در جهت اجرای نهایی روشهای کاربردی آن است ، همچنین با توجه به مذاکرات در حال انجام تقریباً در مورد تمام تمدیدات CCNL های بخشی ، که مطمئناً انگیزه بیشتری از این متن بین کنفدراسیون دریافت خواهد کرد. . اساسا؟ لندینی ، فورلان و بمباردییری ، از جمله موارد دیگر ، هم نیاز به تداوم قرارداد ، بدون خالی بودن فرصت برای انقضاiry قراردادهای قبلی و هم بیان اقناع برابر در هر دو سطح ، ملی و سرزمینی ، و ارتقا promoting عمل چانه زنی طرف دوم را ادامه دادند. سطح کل قلمرو ملی. این توافق نامه نقش مرجع پرداخت CCNL را تأیید می کند. این همچنین تقویت سیستم دو جانبه کمک اجتماعی ، که همه زمینه ها را در این بخش شامل آموزش ، صندوق همبستگی دوجانبه و مراقبت های بهداشتی تکمیلی ، با تعهد به دست آوردن حقوق بازنشستگی مکمل ، فراهم می کند. سرانجام ، یک فصل در موضوع ارائه محفوظ است. بنابراین ما با توجه به لحظه بحران جدی بهداشتی و اقتصادی که در آن هستیم ، با توافق قابل توجهی روبرو هستیم. این توافق نامه امروز یک سیگنال قوی در کشور ما است ، که تأکید می کند سیستم قراردادی و روابط صنعتی مشارکت ما چگونه اساسی است؟ آیا سه رهبر کنفدراسیون به نتیجه رسیده اند؟ برای حمایت از فعالیت های اقتصادی ، ادغام اشتغال و اطمینان از بهترین حمایت از کارگران زن و مرد و رسیدگی به چالش های مراقبت های پزشکی فوری و بهبود اقتصادی ».

رم ، 26 نوامبر 2020

برای ایتالیا خوب است که در اتحادیه اروپا ، همچنین در توافق با کشورهای شریک ، یک ابتکار عمل جدی انجام دهد تا در مدت زمان کوتاه به تعریف مالیات دیجیتال مشترک برسد.

اگر اروپا در این زمینه شتاب نشان دهد ، ایتالیا باید از سال 2021 مالیات ترکیبی روی خدمات دیجیتال تعیین کند.

از نظر Uil ، مالیات دیجیتال در واقع یک هدف مهم است که باید با تعیین یک چارچوب قانونی دقیق که مالیات عادلانه تمام فعالیت های اقتصادی را تضمین می کند ، در سطح بین المللی به سرعت دنبال شود.

رم ، 26 نوامبر 2020