بازپرداخت ADR به نفع کارگران بیکاری که کمک هزینه Naspi و Dis-Col را دریافت می کنند ، که ما چندین بار در جلسات با وزیر Catalfo درخواست کرده بودیم ، در مسیر درست قرار دارد.

همه بیکاران می توانند با استفاده از اقدامات حمایتی پیش بینی شده در ADR به کار خود برگردند: یک مجموعه بسیار پیچیده از مداخلات با هدف پیدا کردن یک شغل جدید ، که در مرحله اول هنوز ممکن است مراکز استخدام منطقه ای را آماده نبیند.

در این زمینه ، ما ادامه تمدید قرارداد را به نفع اپراتورهای Anpal Servizi ، به اصطلاح ناوبر ، که به لطف آن می توان یک سرویس را تضمین کرد ، لازم به نظر است ، که باید به خاطر سپرد ، بخشی از سطح اساسی خدمات است. در یک زمینه کلی تر ارائه شده است. از سیاست های فعال

علاوه بر این ، در میان اصلاحات تصویب شده ، هیچ اقدامی برای تقویت Naspi نمی یابیم ، و به ویژه ، ما به لغو اعلامیه کمک هزینه اشاره می کنیم ، که قبلاً از وزیر کار بازخورد مثبتی دریافت کرده ایم.

در قانون بودجه که منابعی را به سنت مهد کودک اختصاص می دهد ، انتظار داریم که توجه بیشتری به بسیاری از کارگران که با انقضای بلوک اضافه کار خود را بیکار می بینند ، توجه شود.

برای اقدامات تقویت Navigators و Naspi ، ما انتظار داریم پاسخی باشد که بلافاصله پس از تصویب قانون بودجه به لطف فرمان کار مربوط یا فرمان سنتی هزاره قابل اجرا باشد.

رم ، 21/12/2020

رم ، 21 دسامبر – ما با ارائه اصلاحیه قانون بعدی بودجه ، که به رسمیت شناختن کمک اقتصادی به قربانیان غیرحرفه ای آزبست ، با تأیید مجدد 10،000 EUR EDINTANTUM ، گسترش یافته است ، تا حدی راضی هستیم. پس از ماه ها ابتکار عمل و خواسته ها ، سرانجام خواسته های مطرح شده توسط CGIL ، CISL ، UIL و همراه با انجمن های حمایت از حقوق بیماران آزبست و اعضای خانواده ، اولین پاسخ – هرچند محدود – را برای مشكل هزاران شهروند پیدا كردند. . در حقیقت ، این یک حمایت متوسط ​​اما مهم برای قربانیان آزبست است ، شهروندانی که به مزوتلیوما مبتلا شده اند ، اغلب به روشی کاملاً ناخودآگاه و غیر ارادی. با توجه به اینکه مبتلایان به Mesothelioma در کشور ما حدود 1500 نفر هستند (طبقه بندی شده توسط ثبت ملی Mesothelioma) یک اقدام ضروری است که باید از نظر ساختاری انجام شود و 70٪ آنها به دلیل کار مستقیم بیمار شدند ، در حالی که 10٪ دیگر برای قرار گرفتن در معرض محیط یا خانواده ؛ بنابراین ، درصد موارد مزوتلیوما – که برای تجزیه و تحلیل آنامنیستیک قرار گرفتن در معرض آزبست در محل کار ، در محیط ، در خانواده یا به دلیل سرگرمی ها – 80.1٪ از کل است.

علاوه بر این ، اصلاحیه مصوب پیش بینی می کند که به کارگرانی که قبلاً یک مستمری قانونی مربوط به بیماری مربوط به آزبست داشته اند ، 15 درصد از مستمری سالانه اضافه می شود. با توجه به این اقدام ، باید یادآوری شود که چندین تغییر را تجربه کرده است ، اما به لطف کارهای انجام شده توسط کمیته اداری صندوق قربانیان آزبست ، “تثبیت” موقتی ارزش 20 درصد از 2018 تا 2020 را ایجاد کرده است. کاهش فعلی آن تمایز منفی در به رسمیت شناختن حقوق کارگران را تعریف می کند ، تفاوتی که نمی توانیم با آن مشترک باشیم. همچنین لازم به یادآوری است که برای دوره سه ساله 2018-2020 ، قانون 205/2017 به طور ناعادلانه کارفرمایان را از پرداخت سهم خود (کمی بیش از 7 میلیون یورو در سال) برای تأمین مالی صندوق معاف می کند و با این تغییر ، در واقع سهم تجارت حذف شده است.

واضح است که برای حل نهایی مشکل آزبست ، ما به منابع اقتصادی عینی نیاز داریم که بتواند به پیشرفت آشکاری در کار صندوق قربانیان آزبست (VF) و اقدامات پایدارتر دست یابد. ، مداوم و م effectiveثر توسط دولت ، كه حاكمیت جدید را پیش بینی می كند ، و مشاركت همه بازیگران درگیر ، شروع با شریكان اجتماعی ، پیش بینی اقدامات مشخص در سه حوزه كلان سلامت – محیط زیست – كار ، كه نیاز مبرم به پاسخگویی به آنها وجود دارد .

کمیته بودجه با تصویب بازگشایی 8 اقدام حفاظت از خروج و تمدید 7 سال قبل برای دسترسی به انزوا ، کار خوب و درستی انجام داد. یافتن راه حلی برای مسئله اخراج کارگران ، نبردی طولانی بین اتحادیه های کارگری و کمیته ها است که پاسخ مثبتی داده است.

ما معتقدیم که Isopension می تواند ابزاری مهم برای مدیریت تغییر ساختار شرکت ها باشد ، به ویژه در این دوره ، به طور موثر از کارگران محافظت می کند. اینها تنها بخشی از مداخلات لازم برای تحقق عدالت در سیستم تأمین اجتماعی است ، به همین دلیل UIL به ابتکار عمل خود در زمینه پاسخگویی به کارگران زن و مرد ادامه خواهد داد.

رم ، 21 دسامبر 2020

CGIL ، CISL ، UIL از تصویب فرمان جدید مهاجرت در سنا و تبدیل آن به قانون ابراز خرسندی کردند. اقدامی ضروری که ارزشهای حمایت از حقوق فردی را که توسط هنجارهای بین المللی و قانون اساسی شناخته شده است ، به مرکز قانون ما بازگرداند. برخی از نوآوری ها در این لایحه گنجانده شده است (ورود مجدد قابل توجه مجوزهای بشردوستانه ؛ گسترش موارد قابل تبدیل شدن مجوزهای اقامت به مجوزهای کار ؛ ثبت نام و پناهجویان در اداره ثبت احوال ؛ احیای سیستم پذیرش و ادغام که می توانند در آن استفاده کنند. پناهجویان نیز دسترسی دارند) ، یک سیگنال قوی برای تغییر در سرعت مدیریت روند مهاجرت در کشور ما است.

گام مهم دیگر با اصلاح Art به دست آمد. 3 بند 4 قانون مهاجرت تلفیقی ، که بیان می کند سهمیه های ورودی برای اتباع خارجی برای کار دیگر به دلیل فقدان یک برنامه برنامه ریزی جریان سه ساله که از این پس براساس نیازهای واقعی بازار کار ایجاد می شود ، محدود نمی شود.

با معرفی مجوز برای ؟؟ حمایت اجتماعی ؟؟ آیا برای کسانی که دلایل انسانی جدی دارند ، آیا اغلب با کار غیرقانونی به پر حاشیه ترین بخشهای جامعه روی می آوریم؟ و اخراج از سیستم خدمات ، ایجاد اصل عدالت و عقل سلیم با شناختن حق تبعید یا بازگرداندن یک تبعه خارجی ، بلکه به خارج از وضعیت محرومیت از حق رای دادن. یکی دیگر از عناصر قابل توجه قرار دادن کار در مرکز فرایند ادغام ، با امکان تبدیل برخی از مجوزهای اقامت قانونی به مجوزهای کار است.

ما این حساسیت جدید را ارزشمند می دانیم ، زیرا بدون کار هیچ عزت انسانی و ادغام وجود ندارد. ادغام که اگر به خوبی مورد استفاده قرار گیرد ، به طور گسترده و از نظر اجتماعی پایدارتر خواهد شد. مانند بسیاری از تجربیات مدل قبلی (Sprar) ، ما امیدواریم که سیستم جدید پذیرش و یکپارچه سازی (SAI) بتواند زمینه ساز توسعه جامعه حمایت کننده و منسجم تری باشد. بعلاوه ، یک مثال عالی از تمدن تغییر شرایط مربوط به بازگشت و امکان شناسایی اجازه اقامت برای خارجیانی است که در معرض آزار و اذیت سیاسی ، شکنجه یا به دلیل نژاد ، جنسیت و مذهب در خانه هستند. بنابراین خارج شدن از منطق انحرافی که با احکام سالوینی ارائه شده چقدر مهم است؟ نجات در دریا را خطایی برای پیگرد قانونی قلمداد کنند و نه یک وظیفه اخلاقی مندرج در حقوق بین الملل.

CGIL ، CISL و UIL قانون جدید تازه تصویب شده را اولین قدم مهم در جهت روند اصلاح سیاست مهاجرت واقعی می دانند که می تواند سرانجام جایگزین سیستم قانونگذاری موجود شود: این قانون مهاجرت تلفیقی 1998 ، که توسط Bosio تشدید شده است. خوب در سال 2002

فقط با پذیرش عدم کفایت قانون به عنوان یک کل و نیاز به یک روند اصلاحات جدید که بتواند برابری ، عزت و عدالت اجتماعی را تضمین کند ، چرخش لازم را در مسیر درست انجام خواهیم داد.

بازگشت به مدرسه: آیا شرایطی برای عزیمت ایمن وجود دارد؟ موضوعی که بحث در وبینار Uil در مورد دنیای مدارس را زنده کرد ، و تحت تأثیر همه گیر Covid19 در همه ارکان آن (کارکنان – معلمان و ATA – دانش آموزان ، زیرساخت ها) و تأثیرات آن بر جامعه مدنی به طور کلی تحت تأثیر قرار گرفت.

دبیرکل Uil PierPaolo Bombardieri ، دبیران Uilscuola و Uil Fpl ، Pino Turi و Michelangelo Librandi و مدیر بهداشت INMI Spallanzani ، Francesco Vaia ، چهره برجسته در جهان علمی ، پزشکی و دانشگاهی که در این وبینار شرکت داشتند ، شرکت کردند. بسیاری از مسائل حل نشده

در طول برگزاری این وبینار ، Uil به همراه Uilfpl و Uilscuola پیشنهادهای خاصی را برای بازگشت به مدرسه پس از مینی قفل کریسمس تنظیم کردند که دارای مشترکات ایمنی و بهداشت کارکنان و دانش آموزان است: از جمله آنها پشتیبانی از والدین شاغل پوشش مرخصی والدین؛ تقویت خدمات حمل و نقل عمومی که توسط سرویس های خصوصی نیز ارائه می شود. یک برنامه اقدام بهداشتی که منحصراً به مدرسه اختصاص دارد و شامل پزشکان مدرسه ، پیگیری و آزمایش برای همه است. اولویت واکسیناسیون کارکنان مدرسه و دانش آموزان ؛ درگیر کردن مقامات محلی برای تهیه مکانهای بلااستفاده در دنیای مدرسه ؛ بلافاصله به MES.

“لازم است – دبیر کل UIL ، PierPaolo Bombardieri تأکید کرد – سیاست برای تعیین فوری یک انتخاب استراتژیک با هدف طراحی مجدد سیستم مدرسه از طریق مشارکت فعال سازمان قلمرو و شهرها: مدرسه ، بهداشت ، حمل و نقل بخشهایی هستند که باید مورد بازنگری قرار گیرند بمباردیه ادامه داد: “یک اپتیک هوشمند ، نه تنها برای مقابله با بیماری همه گیر ، بلکه برای پایه گذاری یک سیستم دولتی جدید ، نوآور و کارآمد که در آن نابرابری های اجتماعی جایی برای تغذیه پیدا نمی کنند و به طور فزاینده ای برای مدت طولانی کاهش می یابد.” ما وخیم شدن نابرابری های اجتماعی را محکوم می کنیم ، و به عنوان یک اتحادیه صنفی ، آرزو و تعهد داریم که مداخله کنیم تا این جریان را به فقر محدود کنیم که همه گیر به فوران آن کمک کرده است. : سرمایه گذاری لازم است نه شایعات. وزیر مسئولیت های زیادی را در مورد کارگران ، در قبال شهروندان انجام داده است ، ما از آنها می خواهیم در عوض نقشی را که متعلق به خود است بازی کنند: کشور به پاسخ های جدی نیاز دارد. “

دبیرکل UilScuola ، پینو توری ، ادامه داد: “از ماه مارس ، ما سعی کرده ایم در مورد نحوه مقابله با بیماری همه گیر پیشنهاداتی ارائه دهیم ، پیشنهادهایی که تاکنون شنیده نشده اند: به همین دلیل ، دنیای مدرسه احساس آسیب می کند. سرمایه گذاری های زیادی در بانک ها وجود دارد. مردم و این مورد نیست. “حتی میشل آنجلو لیبرندی ، دبیر Uil Fpl ، ناسازگاری در اقدامات دولت را در ماه های اخیر برجسته کرده و برهم ریختگی ایجاد شده ، که به عنوان کارکنان پزشکی به کارکنان خط مقدم رسیده است ، و کمبود منابع برای سیستم بهداشتی برجسته است.

همانطور که پروفسور وایا تأیید کرد ، از این وبینار نیاز به یک مدل سیستم متفاوت ، متشکل از تعامل ارکان جامعه مدنی مانند مدرسه ، بهداشت ، حمل و نقل ، ایجاد شد. همه گیری همه موارد مهم را که برای مدتی گزارش شده است برجسته کرده و تعادل نامناسب مناطق اصلی زندگی بشر را از بین می برد: ما از این فرصت استفاده می کنیم و با استفاده از همه ابزارهای ممکن ، با استفاده از منابع Mes ، در مورد آنها تجدید نظر می کنیم.

هنوز بسیاری از مسائل مربوط به تأمین اجتماعی وجود دارد که در قانون بودجه به آنها پرداخته نشده است. به طور خاص ، برای UIL ، ضروری است که مخاطبان میمون اجتماعی را شامل دسته کارگران شکننده و بیشتر در معرض Covid کنند. سپس ، پس از سالها انتظار ، لازم است که با مداخله نهایی نهایی به مسئله خروج پایان دهیم. علاوه بر این ، لازم است که کار کمیسیون های نهادی تا 31 ژوئیه 2021 برای جدا کردن کمک های تأمین اجتماعی و شناسایی کارهای دشوار و خسته کننده ای که به دلیل تأخیرهای اداری ، هنوز قادر به شروع کار نیستند ، گسترش یابد. سرانجام ، صندوق جمع آوری مالیات ، که به دلیل اختلاف حقوقی در حال حاضر برای کارگران این بخش تعطیل است ، باید کاملاً در دسترس باشد.

با توجه به این اقدامات و اقدامات دیگر ، دولت متعهد شده است كه ما می خواهیم از آنها چشم پوشی نكنیم ، زیرا آنها مداخلاتی هستند كه پاسخ های مشخصی به نیازهای كارگران ارائه می دهند.

رم ، 18 دسامبر 2020

رم ، 18 دسامبر 2020 – 18 دسامبر باید به عنوان روز شناخت و تقویت سهم مهاجران و پناهندگان در جوامع میزبان جشن گرفته شود. مشارکتهای باارزش تر و آسیب دیده در طی بیماری های همه گیر ، که در آن اتباع خارجی به مشاغلی مشغول می شوند که حضور مستقیم در آنها ضروری است ، غالباً در شرایطی که عدم امنیت بهداشت ، عدم اطمینان قرارداد ، حتی در مشاغلی که ممکن است وجود داشته باشد سلامتی خود را به خطر بیندازند ؟؟ ما این را در یک یادداشت از CGIL ، CISL و UIL ملی در آستانه روز جهانی مهاجران می خوانیم.

؟؟ جنبش اتحادیه های کارگری ایتالیا نیز می خواهد این روز را به افشای آنچه که به اصطلاح اتفاق می افتد اختصاص دهد؟ جاده بالکان ؟؟؟ ، سه کنفدراسیون را اعلام کنید. همانطور که توسط سوالات اخیر پارلمانی و گزارش های متعدد از سازمان های معتبر بین المللی ، از جمله عفو بین الملل و شورای پناهندگان دانمارک گزارش شده است ، شواهدی وجود دارد که به اصطلاح دفع های زنجیره ای (ظاهرا بیش از 14،500) دفع زنجیره ای بین ایتالیا و اسلوونی ، کرواسی ، با حذف اجباری مهاجران در بوسنی و هرزگوین ؟؟.

CGIL ، CISL و UIL محکوم می کنند که این گزارش ها باعث ایجاد پروفایل های نگران کننده از خشونت جدی که علیه مهاجران در کرواسی انجام شده است. عدم پذیرش پناهجویانی که در اسلوونی به خاک ایتالیا فرود آمده اند و درخواست حمایت و پناهندگی را رسمی نمی کنند و رد می شوند (مطابق با اعلامیه سازمان ملل) به اسلوونی رد می شود؟ بدون رویه رسمی ؟؟. از شهادت روزنامه نگاری و ویدئویی مشخص شده است که دافعه ها به کرواسی و خارج از اتحادیه اروپا در بوسنی و هرزگوین ادامه دارد ، جایی که خشونت های شدید بیشماری علیه زنان و خردسالان نیز مشاهده شده است.

یادآوری تعهد سیاسی دولت ایتالیا در نهادهای اروپایی برای انطباق با قوانین بین المللی و کنوانسیون ژنو ، که باید در صورت عدم پذیرش سایر کشورهای عضو اتحادیه اروپا نیز اعمال شود ، CGIL ، CISL ، UIL بر این نقض آشکار قانون اصرار دارند. فوراً خاتمه داده شود و هر متقاضی حفاظت از بررسی منصفانه درخواست خود را تضمین کند. ما هم میپرسیم ؟؟ ادامه هید ؟؟ همانطور که برخی از موضوعات پارلمانی انجام داده اند ، با شناسایی مسئولیت ها ، این نور کاملاً روشن می شود؟

با توجه به Cgil ، Cisl ، Uil ، هر فرد باید با انسانیت رفتار کند ، در برابر خشونت محافظت شود و در اعمال حق دسترسی به برنامه برای حمایت بین المللی تضمین شود. به همین منظور ، اتحادیه اروپا باید خود را به یك پیمان م effectiveثر در مهاجرت و پناهندگی مجهز كند ، به ویژه با اصلاح مقررات دوبلین. و اینکه جامعه بین المللی؟ سازمان ملل به رهبری کمیساریای عالی پناهندگان سازمان ملل متحد ؟؟ اجرای مجموعه ای از پاسخها که از جمله شامل ارتقا of دسترسی امن پناهجویان از طریق اسکان مجدد در کشورهای ثالث و تقویت راهروهای بشردوستانه است. آیا لازم هم هست ؟؟ اضافه می کنند ؟؟ کانالهایی برای ورود منظم به دلایل کار ، که همچنین قادر به پاسخگویی به ویژگیهای بازار کار و توسعه آینده آن هستند ، که اثرات بحران همه گیری را که ما تجربه می کنیم ، و همچنین مبارزه با مهاجرت و قاچاق غیرقانونی ، سنگین می کند. مردم ؟؟.

بنابراین ، نه تنها از طریق جشن های رسمی سهم مثبت اتباع خارجی شناخته شده و قدردانی می شود ، بلکه بیش از هر چیز ؟؟ Cgil ، Cisl و Uil نتیجه گرفت ؟؟ از طریق سیاست های جدید مبتنی بر احترام به حقوق اساسی بشر و به رسمیت شناختن شرایط عادلانه کسانی که با ما کار و زندگی می کنند؟

فهمی مهمتی ، رئیس کل بانک مرکزی جمهوری کوزوو ، توماس کولی ، سفیر سوئیس در بلغارستان را پذیرفت.

استاندار سفیر را در مورد آخرین تحولات در بخش مالی و تعهد بیشتر CBK برای کمک به بازسازی اقتصاد و حفظ یک بخش مالی پایدار و نقدی مطلع کرد.

فرماندار مهمتی به سفیر کولی اطلاع داد که CBK ، از زمان شیوع بیماری همه گیر ، خود را متعهد کرده است تا از طریق نقش خود به عنوان تنظیم کننده و ناظر بر سیستم مالی ، دسترسی به منابع مالی را بیشتر تسهیل کند.

فرماندار همچنین از حمایت دولت سوئیس از ایالت کوزوو و CBK در بسیاری از پروژه ها تشکر کرد و آمادگی خود را برای تعمیق این همکاری بیشتر اعلام کرد.

از سوی دیگر ، سفیر کولی ضمن ابراز آمادگی از طرف دولت سوئیس برای ادامه همکاری با CBK ، از استاندار برای اطلاعات ارائه شده تشکر کرد.

سفارت آلبانی در آلمان می گوید همه کنسولگری ها پس از ورود محاصره عمومی آلمان تا 10 ژانویه بسته خواهند شد.

در پستی در شبکه های اجتماعی ، سفارت توضیح داد که تمام درخواست های انجام شده قبل از 16 دسامبر پردازش شده اند ، در حالی که برای درخواست های آنلاین پس از آن تاریخ ، شهروندان با قرار ملاقات بعد از 10 ژانویه باقی می مانند.

طبق گفته سفارت ، فقط در موارد اضطراری (1- مجوز عبور برای موارد اضطراری بهداشتی یا خانوادگی و 2-) برای صدور گواهینامه حمل و نقل بدن استثنا ایجاد خواهد شد.

اطلاعیه کامل:

پیام مهمی برای شهروندان آلبانیایی مقیم آلمان!

مطابق با تصمیم دولت آلمان برای بستن کامل کلیه فعالیتهای نهادهای خصوصی و نهادهای دولتی ، به شما اطلاع می دهیم که از 16 دسامبر 2020 تا 10 ژانویه 2021 بخش کنسولی سفارت جمهوری آلبانی در برلین کلیه جلسات و کنسولگری را به حالت تعلیق در می آورد خدمات.

سفارت در برلین کلیه درخواست های ارسال شده تا 15 دسامبر 2020 را پردازش کرده است ، در حالی که برای درخواست هایی که باید از 16 دسامبر 2020 تا 10 ژانویه 2021 به سیستم عامل GO ارسال شوند ، تاریخ جلسات پس از 10 ژانویه تعیین می شود. 2021 ، همیشه به تصمیماتی که دولت آلمان برای دوره بعد از 10 ژانویه 2021 اتخاذ می کند نیز بستگی دارد.

فقط برای موارد بسیار فوری (1- مجوز عبور برای موارد اضطراری بهداشتی یا خانوادگی و 2-) برای صدور گواهی حمل و نقل بدن استثنا خواهد بود.

شهروندان آلبانیایی که از طرف م Germanسسات آلمانی به آنها دستور داده شده است که بین 16 دسامبر 2020 و 10 ژانویه 2021 آلمان را ترک کنند و فاقد سند مسافرتی معتبر هستند ، باید از طرف آلمانی بخواهند دوره بعد از 11 ژانویه 2021 را تمدید کند. طرف از اطلاع رسانی به سفارت از طریق ایمیل در آدرس ایمیل زیر خودداری می کند: [email protected] و سپس پرونده برای ادامه درمان توسط سفارت ارزیابی می شود.

از درک شما متشکریم ، برای شما و خانواده هایتان آرزوی سلامتی داریم!

سفارت جمهوری آلبانی در برلین ، آلمان.