فهمی مهمتی ، رئیس کل بانک مرکزی جمهوری کوزوو ، رئیس دفتر اتحادیه اروپا / نماینده ویژه اتحادیه اروپا ، توماس SZUNOG را پذیرفت.

در این جلسه آخرین تحولات در بخش مالی و تعهد CBK برای رسیدگی به وضعیت ایجاد شده توسط همه گیر با حداقل تأثیرگذاری اقتصادی ممکن مورد بحث قرار گرفت.

فرماندار مهمتی در مورد اقدامات انجام شده برای آزادسازی قیمت های بازار بیمه ، پیشرفت های ایجاد شده در هماهنگی چارچوب نظارتی بانکی با چارچوب بازل III که در آخرین گزارش اتحادیه اروپا در مورد کوزوو ذکر شده ، به سفیر توضیح داد.

در همان زمان ، استاندار از حمایت مداوم اتحادیه اروپا از کوزوو و CBK ، از جمله در طول همه گیر از طریق کمک های مالی کلان اتحادیه اروپا ، تشکر کرد.

از سوی دیگر ، سفیر SZUNYOG بر اهمیت کار CBK برای حفظ ثبات مالی در کشور تأکید کرد.

در این جلسه ، طرفین ضرورت فوری تصویب قانون بهبود اقتصادی را ابراز داشتند.

سفیر Tomasz SZUNOG همچنین خواستار تکمیل ترکیب شورای مدیریت کاغذ و کاغذ در اسرع وقت شد و از مجمع کوزوو خواست که مراحل انتخاب را در اسرع وقت به پایان برساند.

20/11/2020
| حرفه

بدون شک یکی از آموزه های این بیماری همه گیر اهمیت مهم شبکه های ایمنی اجتماعی است. طی هفت ماه پس از بروز همه گیری ، تعدیل نیرو برای علت Covid به 3.4 میلیارد ساعت مجاز رسیده است ، که تعداد بسیار بیشتری از آن است که در طول دوره سه ساله 2012-2014 ثبت شده است.

این از نظر اشتغال و نگرش های اجتماعی ، تأمین امنیت شغلی و محافظت از درآمد بیش از 2.8 میلیون کارگر در تعدیلات ساعت صفر به این معنی است. اما مواظب باشید: این ارقام در مقایسه با مخاطبان واقعی تخمینی تقریبی است که این تعداد نیز از کسانی تشکیل شده اند که طی این ماه های طولانی از ارائه صندوق های همبستگی صنایع دستی و اداری جایگزین بهره مند شده اند.

اگر اکنون زمان آن است که با دوز گسترده ای از سیاست های انفعالی عمل کنیم ، هرگز نباید فراموش کنیم که اکنون لازم است برای تهیه کارکرد بهتر ماشین آلات کار با ارائه ابزارهای مناسب برای همه ، جوابهایی را تهیه کنیم: آنها شغلی دارند و چه کسی آن را از دست داده است. هدف باید این باشد که سیستم سیاستهای فعال م moreثرتر ، مرتبط با سیاستهای انفعالی باشد و بتواند با پایان یافتن همه گیری ، کسی را کنار بگذارد. اما ما باید اکنون شروع کنیم.

رم ، 20 نوامبر 2020

18/11/2020
| اتحادیه صنفی

ما از کمیسیون سرزمین ، محیط زیست و دارایی های زیست محیطی مجلس سنا برای این جلسه دادرسی درباره لوایح مربوط به بازآفرینی شهری تشکر می کنیم. زیرا امروزه همچنین فرصتی برای گفتگو در مورد شهرهای پایدار و به ویژه مفهوم بازآفرینی شهری است که در سالهای اخیر به طور فزاینده ای برای توصیف استراتژی مورد استفاده قرار گرفته است که از ابتدایی ترین آگاهی ناشی می شود: منابعی که داریم ، شروع کنید از زمین ، آنها بی نهایت نیستند.

این موضوعی است که پیر و جوان از سراسر اروپا در حال بسیج هستند تا سیاست های واقعی در مورد تغییر اقلیم داشته باشند. به عنوان یک UIL ، ما سالهاست که روی زندگی شهری کار می کنیم. بنابراین ما امیدواریم که مجلس به زودی به متن مشترکی در مورد این موضوع برسد.

سال گذشته ، همراه با CGIL و CISL ، ما یک پلت فرم واحد در شهرها و سیاست های پایدار شهری ایجاد کردیم ، مانیفستی که اولویت های بهبود کیفیت شهرها را در پاسخ به تغییرات آب و هوایی در جذب سرمایه گذاری و فرصت های شغلی شرح می دهد …

>>>> در پیوند زیر سند کامل به صورت PDF >>>>>>>>

19/11/2020
| حرفه

در یک موقعیت استثنایی ، اقدامات استثنایی به همان اندازه در حال گسترش است ، که به لطف فشار مداوم UIL-CGIL-CISL ، حداقل تا 31 مارس 2021 که متاسفانه 1 سال از شروع مراقبت های پزشکی فوری ادامه دارد ، ادامه خواهد یافت.

روشن است که به دلیل Covid-19 ، که بیش از 3 میلیارد ساعت از آوریل انباشته شده است ، و به محاصره کار اضافی به دلایل عینی موجه مراجعه کنید: ترکیبی از مداخلات که برای حمایت حرفه ای از بسیاری از کارگران ثابت ثابت شده است قراردادها

و اگر ، در درجه اول به دلیل محاصره کارهای اضافی ، شاهد کاهش شدید روند پایان کار دائمی با کاهش 35 درصدی هستیم ، که توسط پردازش داده های ما از INPS توسط رصدخانه عدم قطعیت برای دوره مارس-آگوست ثابت می شود از طرف دیگر ، تأثیر شدید و منفی این بحران به وضوح مشهود است ، که در روابط شغلی موجود که شامل عدم تمدید 770 هزار قرارداد موقت است ، به یک روند نزولی 42.6٪ تبدیل شده است.

بنابراین ، از یک سو ، ثبات اشتغال و از سوی دیگر ، کاهش نگران کننده مشاغل ناپایدار و موقت که مزایا در ماه های اخیر مداخله کرده اند ، همیشه کافی نیست و مهمتر از همه ، همیشه جامع برای پوشش دادن همه گروه های کارگری نیست. درگیر بحرانی است که باید به همان توجه و سرگرمی دیگران توجه شود.

در این زمینه ، اجرای اقدامات فعلی نباید ما را به خواب بیندازد و از دید Cowid که از قبل سیستم را در موقعیتی قرار داده تا همه جلیقه نجات های لازم را برای جلوگیری از مواجهه با یک معضل بزرگ اجتماعی قرار دهد ، فراموش کنیم. اول ، ارتباط بین شبکه های امنیت اجتماعی و یک سیستم موثر از سیاست های فعال.

رم ، 19 نوامبر 2020

19/11/2020
| رفاه.

رم ، 19 نوامبر؟ ؟؟ فردا ما سالگرد کنوانسیون سازمان ملل متحد را جشن می گیریم که پسران و دختران را به عنوان افرادی با حقوق مدنی ، اجتماعی ، سیاسی ، فرهنگی و اقتصادی به رسمیت شناخته است که باید توسط همه ترویج و محافظت شود. این حقوق که کاملاً قابل اجرا نیستند ، حتی در این مرحله از یک بیماری همه گیر ، که در آن شرایط دختران و پسران خراب شده و نابرابری ها به طرز چشمگیری افزایش یافته است ، بیشتر است ، که با تعلیق خدمات آموزشی و فعالیت های تعلیمی در مرحله اول تقویت می شود. آموزش ، از فاصله جسمی که برای بسیاری از نظر اجتماعی غیرقابل جبران می شود ، از مشکلات اقتصادی خانواده هایی که به آنها تعلق دارند؟ ما این را در یک یادداشت در مورد Cgil ، Cisl و Uil می خوانیم.

؟؟ با ادامه پیگیری تعهد خود در جهت ارتقا rights حقوق و فرصت های کودکان ، آیا معتقدیم که سرمایه گذاری در سیاست ها و خدمات کودکان مورد نیاز است؟ حمایت از اتحادیه های کنفدراسیون؟ که یک سیستم یکپارچه از مداخلات با هدف کودکان ، نوجوانان و خانواده های آنها ، با هدف پاسخگویی به نیازهای خردسالان و ارتقا development رشد و رفاه آنها ، با توجه ویژه به کسانی که در زمینه های حاشیه ای و از نظر اقتصادی محروم زندگی می کنند ، ایجاد می کند ، و رابطه ای اجتماعی ؟؟.

؟؟ ما بر این باوریم که باید تلاش شود تا از نابرابری ها و فقر کودکان ، با شروع آموزش ، کاهش یابد و تعریف سطح اساسی مزایای کودک و نوجوان و تضمین پاسخگویی کامل آنها با تقویت خدمات عمومی مورد نیاز برای اطمینان از اینکه همه خردسالان حق رشد و خدمات اولیه را برای رشد کامل خود دارند ، آنها ادامه می دهند.

؟؟ دیگه نمیشه موکول کرد ؟؟ در پایان Cgil ، Cisl و Uil اضافه کنید؟ سرمایه گذاری در سیاست های تعادل زندگی و زندگی در حمایت از والدین شاغل ، شروع با تمدید و افزایش پرداخت هزینه های مرخصی والدین و پدر و مادر و انگیزه ای برای مذاکره جمعی که در این مورد نوآوری دارد.

رم ، 19 نوامبر 2020

19/11/2020
| مذاکره

جلسه ای را که بعد از ظهر دیروز با وزارت کار در مورد موضوع سواران برگزار شد ، مثبت ارزیابی می کنیم. مقایسه ای که هنوز با همه طرف های حاضر در جدول مصاحبه شده است ، برخی از شایستگی ها را به همراه آورد ، از جمله ما تأکید می کنیم: ایجاد رصدخانه بخش ملی ، همانطور که توسط قانون 128/2019 لازم است ، برای نظارت بر بخش و نشان دادن یک مکان مشترک برای دانش ، کنترل و اشتراک داده ها و شاخص ها برای این فعالیت ؛ راه اندازی کانالهای مشترک برای امضای پروتکل تنظیم تضمینهای بهداشتی و ایمنی مناسب (به دنبال پرونده پروتکلهای مربوطه که توسط شرکای اجتماعی و دولت در مارس و آوریل امضا شده است) و یک توافق نامه کار غیرقانونی ، که از اقدامات خوب پیروی می کند ، در شهرداری میلان و لمباردی به منظور خاتمه بخشیدن به پویایی شرم آور که سواران را درگیر کار غیرقانونی کاری می کند که بر حقوق اساسی تأثیر می گذارد ، منعقد کرد.

در شرایط فعلی کشور ، ما به یاد می آوریم که سواران از جمله کارگران ناامن هستند که بیشتر در معرض خطر ابتلا هستند. به آنها فعالیتهای اساسی می گویند ، اما به سلامتی و ایمنی آنها توجه کافی نمی شود. در چندین مورد ، آنها وعده های غذایی را جمع کرده و بدون دستکش ، ماسک ، ضد عفونی کننده دست و ضد عفونی کننده های کوله پشتی تحویل داده اند. یا اینکه آنها مجبور بودند که در مقابل محل زندگی منتظر بمانند ، قادر به حفظ فاصله مناسب از همکاران خود نیستند.

سیستم عامل های دیجیتال باید با در نظر گرفتن کلیه اقدامات مناسب برای ارزیابی ، پیشگیری و کاهش خطرات ، از سلامتی و ایمنی کارگران خود صرف نظر از صلاحیت قانونی اتصال ، محافظت کنند.

روشن است که ، علاوه بر این اهداف مهم ، هدف اصلی جدول باقی مانده است ، دستیابی به استفاده از تضمین های قراردادی برای دوچرخه سواران به طوری که آنها از حقوق و دستمزد به عنوان حقوق عادلانه و عادلانه شناخته شوند. ما باید در اسرع وقت بر منطق یک قطعه غلبه کنیم و مسیری را ایجاد کنیم که بتواند شأن اشتغال در این بخش را بازگرداند. بنابراین ، در روزهای آینده ، ما برای دستیابی به این اهداف در یک رابطه سالم صنعتی بسیار مشغول خواهیم بود و قادر خواهیم بود به موقع پاسخ های مشخصی را به کارگران و کارگران خود ارائه دهیم که نماینده آنهاست. نسبتاً سریع

رم ، 19 نوامبر 2020

17/11/2020
| اتحادیه صنفی

در جلسه ای که شب گذشته با نخست وزیر و وزرای اقتصاد و دارایی ، کار و توسعه اقتصادی برگزار شد ، موضوع تعریف روش جدید گفتگوی دائمی را در طول زمان و بر اساس تقابل پیشگیرانه با تصمیم گیری تعیین کردیم.

در واقع ، قانون بودجه پس از تصویب در شورای وزیران ارائه شد ، به همین دلیل قبلاً انتخاب شده است.

تصمیمات اقتصادی ، صنعتی و اجتماعی که کشور و اروپا ما را برای کاهش نابرابری های موجود ، ایجاد مشاغل پایدار و در پاسخ به بحران جدی بهداشتی و زیست محیطی که تجربه می کنیم ، به حداکثر تقسیم ، اتحاد و انسجام اجتماعی احتیاج دارند.

به همین دلایل ، ما مدتهاست که در محافظت و ایجاد کار با کیفیت ، در تقویت سیستم بهداشت ، استفاده از تمام منابع موجود ، شروع از اروپایی و شروع با بهداشت و آموزش مس ، اولویت هایی را که در این مرحله پیچیده نشان می دهند ، شناسایی کرده ایم. برای توسعه و رشد کشور ، و همچنین پاسخ به تأثیرات اجتماعی و اقتصادی ناشی از بحران همه گیری ، مهم است.

قانون بودجه بر حمایت و محافظت از سیستم تولید و خدمات و حمایت از نیروی کار ما متمرکز است ، در حالی که محتوای مثبت توافق نامه گسترش مسدود کردن کارمندان و اضافه کارها و کاهش جدید نیروی کار را از نظر ساختاری وابسته می داند ، از طرف دیگر باید علاوه بر این واجد شرایط و بهبود یافته است. در واقع ، لازم است – علاوه بر مداخله در مسائل ناشی از همه گیری اضطراری ؟؟ با شروع سرمایه گذاری عمومی با هدف توسعه پایدار ، پایه های بهبود و احیای کشور را ایجاد کنید.

منابع ارائه شده برای اصلاح عادلانه مالیات در رابطه با هدف الگوی مالیاتی جامع و کاملاً اصلاح شده ، به عنوان ابزاری برای انصاف و رشد که بار مالیاتی کارمندان و بازنشستگان را کاهش می دهد ، ناکافی به نظر می رسند.

به همین ترتیب ، مذاکرات دولتی و خصوصی باید تقویت شود: این به معنای معرفی معافیت های مالیاتی برای افزایش قراردادها و افزایش منابع مالی خریدهای عمومی در قانون بودجه است ، که ما در حال حاضر برای تجدید وقار کافی و توانایی شروع اصلاحات واقعی کافی نیست. . و دیجیتالی شدن مدیریت دولتی. بخشهای دولتی ، به ویژه در این مرحله ، باید تقویت شوند تا با فقر تدریجی که طی سالهای گذشته پشت سر ما قرار گرفته اند ، مقابله کنند ، بنابراین به تعویق انداختن برنامه استخدام دیگر امکان پذیر نیست اجازه می دهد تا در درجه اول در بیشتر در معرض بخش؟ خدمات آموزشی و بهداشتی به ویژه – برای پاسخگویی به عواقب شدیدتر بهداشت و فوریت های اجتماعی.

در طول کار خود ، ما تمایل خود را برای ادامه بحث در مورد تغییر اصلاح شبکه های امنیت اجتماعی و سیاست های فعال تأیید می کنیم: ما باید به سرعت هم از نظر تأثیرات همه گیری و هم از تحولات عمیقی که بازار متحمل می شود ، به یک سنتز برسیم. زایمان اما برای انجام این کار ، لازم است منابع بیشتری در قانون بودجه برای این منظور اختصاص یابد ، از تقویت توافق نامه های همبستگی ، گسترش ناسپی ، تقویت مراکز اشتغال و سیاست های فعال کار ، که ما آنها را ناکافی می دانیم ، از جمله اقدامات احتیاطی لازم برای آسیب پذیرترین کارگران.

قانون بودجه فقط بخشی از پیشنهادات ناشی از بحث بین دولت و اتحادیه های کارگری درباره مسائل تأمین اجتماعی را شامل می شود. به طور خاص ، میمون اجتماعی ، انقباض ، چهاردهم باید تقویت شود و تصمیم نهایی در مورد نتیجه تعیین شود.

همچنین به نظر ما غیرقابل قبول است که یک بار دیگر کمبود منابع و چارچوب مرجعی در قانون بودجه برای رسیدگی به مشکل عدم کفایت وجود داشته باشد که تأثیر جدی بر وضعیت مالی خانواده ها و به ویژه زنان دارد.

سرانجام ، ما در قانون بودجه متوجه فقدان یک طرح سیستماتیک برای یک سیاست جدید صنعتی و توسعه ای می شویم که در چارچوبی تنظیم شده باشد که بتواند به صورت هماهنگ به چالش های پیش روی کشور پاسخ دهد: در واقع ، انتخاب استفاده از محرک و ابزار آرام سازی وجوه بدون تعیین شرایط لازم ، شروع با اجرای CCNL و تقابل با عدم اطمینان و چارچوب لازم که می داند چگونه منابع را به بخشهای استراتژیک و کسانی که در بیشترین بحران هستند هدایت کند.

در مورد این موضوعات ، ما از دولت می خواهیم تعهدات خاصی را اتخاذ کند که کاملاً در دسترس باشد تا با مسئولیت پذیری از مسابقات فردی دیدار کند ، همانطور که در سخت ترین مرحله همه گیری اتفاق افتاد. اما باید جوابهایی داده شود که به ما امکان پیشرفت ، همه با هم ، در جهت منافع جمعی کشور را بدهد.

همانطور که ما اصرار داریم بحث در مورد اولویت های نسل بعدی منابع اتحادیه اروپا را که برای راه اندازی مجدد آن بسیار مهم تلقی می کنیم ، آغاز کنیم و یک صفحه جدید و یک فصل جدید را با یک مدل توسعه مشخص کنیم که می داند چگونه به بسیاری از نابرابری ها بین آنها پاسخ دهد جنسیت و قلمرو و مشکلات اجتماعی کشور ما ، که قادر به درک چالش های نوآوری و تحول محیطی است و شرایط ایجاد شغل و شکوفایی را تعیین می کند.

رم ، 17 نوامبر 2020

16/11/2020
| اتحادیه صنفی

دبیرکل UIL پیرپائولو بمباردیری در میز بحث بین دولت و اتحادیه ها در مورد قانون بودجه مداخله کرد ، آشفتگی ها و مخالفت با UIL را از نظر روش و شأن مانور برجسته کرد.

امروز ما در حال بحث درباره مانوری هستیم که قبلاً توسط شورای وزیران تصویب و مهر شده و توسط وزرای آن در شبکه های اجتماعی نشان داده شده است. مشکلی در روش وجود دارد.

ما مشاوره نمی خواهیم ، ما می خواهیم درباره آینده این کشور بحث کنیم و همچنین می خواهیم یک پیمان منعقد کنیم. اگر پاسخی که از نظر محتوا و روش داریم ، پاسخی است که امروز در حال ضبط آن هستیم ، آنها را در نظر می گیریم.

برای مواجهه با این دوره ، ما متقاعد شده ایم که به وحدت بیشتر و همکاری بیشتر نیاز است ، اما نمی توانیم فقط چنین چیزی را بخواهیم.

ما فکر کردیم که این مانور می تواند ایده ای از کشوری متفاوت از کشوری را که ما تجربه کرده ایم ارائه دهد ، و می تواند ایده توسعه را ارائه دهد.

ما قصد استفاده از مشاوره را نداشتیم ، اما فکر کردیم که این مقایسه بیشتر مربوط به تعدیل نیرو نیست ، بلکه مربوط به افرادی است که ما نمایندگی آنها هستیم.

ما می خواهیم در سیاست های فعال اشتغال سرمایه گذاری کنیم که فقط 500 میلیون یورو برای آن اختصاص داده شده است.

ما منابع کافی برای تمدید خریدهای عمومی پیدا نکردیم.

وزیر دادونه گفت که او مرعوب نشده است ، اما اعمال حق اعتصاب تهدید نیست بلکه پاسخ مقدس پرسنل بهداشت است.

ما همچنین درخواست کاهش مالیات در افزایش قراردادها را کرده بودیم که همانطور که به ما گفته شد این اتفاق نخواهد افتاد. مداخلات دولت برای فرار مالیاتی وجود دارد. به درخواست ما برای کاهش مالیات برای کارمندان و بازنشستگان پاسخی داده نشد.

ما همچنین به قانون خودکفایی و تمدید چهاردهم برای مستمری بگیران نیاز داریم.

اگر درست باشد که هیچ چیز دیگری مانند گذشته نخواهد بود ، ما باید شهامت انتخاب های مختلف را داشته باشیم که بتواند پاسخ های مشخصی ارائه دهد.

20/11/15
| اتحادیه صنفی

هنگامی که ما در مورد اروپا صحبت می کنیم ، من می خواهم در مورد اروپا صحبت کنم و در مورد گزینه های جدید اقتصادی و مالی ، در مورد همبستگی و نابرابری ، در مورد سلامتی ، در مورد نیاز به افزایش چانه زنی صحبت کنم. آنچه دبیرکل UIL پیرپائولو بمباردیری در بحث امروز صبح سازماندهی شده توسط Futura 2020 گفت. اگر نئولیبرالها واقعاً غلبه کنند – بمباردی ادامه داد – پس ما باید آماده باشیم تا برنامه Sure را دوباره تأمین کنیم و ساعات کار را کاهش دهیم ، بحث در مورد تأمین مالی مجدد بهداشت عمومی ، سیاست های مشترک مالیاتی ، همبستگی ، مهاجرت. آیا سیاست می خواهد در این نبردها بجنگد؟ رهبر اویل همچنین در مورد وحدت اتحادیه و گفتگوی اجتماعی صحبت کرد. من فکر می کنم ، “گفت بمباردیر ،” که تکثر اتحادیه کارگری یک ارزش است و یک اتحادیه متحد متحد ، مانند دولت در این مرحله ، و نه یک مورد نیاز است. سپس از گفتگوی اجتماعی برای تصمیم گیری مشترک در مورد دارایی های استراتژیک کشور استفاده می شود ، اما بمباردی نتیجه گرفت که دولت تاکنون مخفی بوده است.

رم ، 15/11/2020